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Flexibilidade de horários e benefícios ajudam mães a se manterem no mercado de trabalho

Dilemas femininos, como deixar de trabalhar para se dedicar aos filhos, continuam atuais, mas podem ser amenizados com um olhar mais humanizado das empresas

São Paulo, maio de 2023. A maternidade é um período de adaptação em vários sentidos, inclusive no profissional. Com o surgimento de novos modelos de trabalho e a adesão cada vez maior das empresas por ambientes corporativos humanizados e inclusivos, as mães ganham mais espaço para conciliar emprego e cuidados com os filhos. 

Ainda assim, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua Trimestral, divulgada em fevereiro pelo IBGE, indica que a taxa de desocupação de mulheres chegou a 9,8% no 4º trimestre de 2022. “Um dos motivos do desemprego entre as mulheres é a necessidade de cuidar dos filhos. Muitas delas, por falta de rede de apoio, ficam fora do mercado porque o salário não é compatível com os custos com creche ou babá, por falta de flexibilidade nos formatos de trabalho ou ausência de benefícios adequados”, afirma Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social da Sodexo Benefícios e Incentivos.

Entre os benefícios mais valorizados por mulheres em fase recente de maternidade ou que planejam ser mães, estão:

Auxílio-creche ou auxílio babá – Essencial para muitas pessoas terem onde deixar as crianças cuidados durante a jornada de trabalho, o benefício oferece um valor no holerite destinado a cobrir o custo de creche particular ou de serviço de babá, de acordo com a preferência do beneficiário. Há também a possibilidade da empresa oferecer creche própria.

Horários flexíveis – Ajuda a conciliar a vida pessoal com a profissional ao oferecer a possibilidade de buscar filhos na escola, levá-los ao médico ou atender a situações inesperadas. Esse apoio é também uma forma de valorizar a profissional, que se mantém focada na qualidade das entregas.

Home office e trabalho híbrido – A proposta desse modelo de trabalho inclui realizar as atividades do dia a dia em casa, em um parque, hotéis ou onde quer que a profissional esteja. Com isso, as mães podem passar mais tempo com os filhos, evitar horas gastas em deslocamentos e preocupações por poderem cuidar dos filhos em casa quando estão doentes.

Vale-alimentação – Garantir as refeições e programar as compras da semana por meio de benefício voltado à alimentação se torna cada vez mais essencial para a profissional que é mãe. Além de trazer mais praticidade ao dia a dia, é uma forma de assegurar a alimentação adequada de toda a família.

Vale-combustível e vale-transporte – Facilita a rotina muitas vezes corrida de se locomover até o trabalho, buscar e levar as crianças na escola, creches, ao médico, aulas de inglês, para a casa dos avós ou passeios etc. Isso torna o auxílio combustível muito valorizado pelas profissionais.

Passeios culturais garantidos pela empresa – A pandemia gerou um maior interesse dos profissionais por cultura e lazer para equilibrar vida pessoal e trabalho. Além disso, a tecnologia invadiu o mundo infantil e os pais precisam cada vez mais incentivar atividades como leitura, experiências ao ar livre, cinema, esportes etc. O vale-cultura é um benefício que permite ao profissional utilizar o saldo com livros, ingressos para filmes, exposições, espetáculos de teatro e concertos, além de muitas outras formas de entretenimento, promovendo, assim, tempo em família com mais qualidade.

SOBRE A SODEXO BENEFÍCIOS E INCENTIVOS

Empresa do grupo francês Sodexo, líder mundial em serviços de qualidade de vida que opera em 53 países, emprega 422 mil funcionários e atende 100 milhões de consumidores por dia. Tem como seu objetivo melhorar a qualidade de vida diária das pessoas e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das cidades, regiões e dos países em que atua. 

Sua missão é desenhar, gerenciar e entregar serviços para empresas de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil, por isso, conta com aceitação em mais de 2.2 milhões de estabelecimentos no país, e uma rede credenciada com mais de 600 mil parceiros em Alimentação e Refeição. Em seu portfólio, a Sodexo oferece as melhores soluções para transporte, alimentação, reconhecimento, campanhas de incentivo e bem-estar e saúde, com a possibilidade de personalização: Refeição Pass, Alimentação Pass, Cultura Pass, VT Pass, Combustível Pass, Gift Pass, Alimentação Pass Natal, Brinquedo Pass, Premium Pass, Wizeo, GymPass, Sodexo Multi, assistência médica e odontológica, Apoio Pass, saúde ocupacional, seguro de vida e muito mais.

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