Dilemas femininos, como deixar de trabalhar para se dedicar aos filhos, continuam atuais, mas podem ser amenizados com um olhar mais humanizado das empresas

São Paulo, maio de 2023. A maternidade é um período de adaptação em vários sentidos, inclusive no profissional. Com o surgimento de novos modelos de trabalho e a adesão cada vez maior das empresas por ambientes corporativos humanizados e inclusivos, as mães ganham mais espaço para conciliar emprego e cuidados com os filhos. 

Ainda assim, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua Trimestral, divulgada em fevereiro pelo IBGE, indica que a taxa de desocupação de mulheres chegou a 9,8% no 4º trimestre de 2022. “Um dos motivos do desemprego entre as mulheres é a necessidade de cuidar dos filhos. Muitas delas, por falta de rede de apoio, ficam fora do mercado porque o salário não é compatível com os custos com creche ou babá, por falta de flexibilidade nos formatos de trabalho ou ausência de benefícios adequados”, afirma Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social da Sodexo Benefícios e Incentivos.

Entre os benefícios mais valorizados por mulheres em fase recente de maternidade ou que planejam ser mães, estão:

Auxílio-creche ou auxílio babá – Essencial para muitas pessoas terem onde deixar as crianças cuidados durante a jornada de trabalho, o benefício oferece um valor no holerite destinado a cobrir o custo de creche particular ou de serviço de babá, de acordo com a preferência do beneficiário. Há também a possibilidade da empresa oferecer creche própria.

Horários flexíveis – Ajuda a conciliar a vida pessoal com a profissional ao oferecer a possibilidade de buscar filhos na escola, levá-los ao médico ou atender a situações inesperadas. Esse apoio é também uma forma de valorizar a profissional, que se mantém focada na qualidade das entregas.

Home office e trabalho híbrido – A proposta desse modelo de trabalho inclui realizar as atividades do dia a dia em casa, em um parque, hotéis ou onde quer que a profissional esteja. Com isso, as mães podem passar mais tempo com os filhos, evitar horas gastas em deslocamentos e preocupações por poderem cuidar dos filhos em casa quando estão doentes.

Vale-alimentação – Garantir as refeições e programar as compras da semana por meio de benefício voltado à alimentação se torna cada vez mais essencial para a profissional que é mãe. Além de trazer mais praticidade ao dia a dia, é uma forma de assegurar a alimentação adequada de toda a família.

Vale-combustível e vale-transporte – Facilita a rotina muitas vezes corrida de se locomover até o trabalho, buscar e levar as crianças na escola, creches, ao médico, aulas de inglês, para a casa dos avós ou passeios etc. Isso torna o auxílio combustível muito valorizado pelas profissionais.

Passeios culturais garantidos pela empresa – A pandemia gerou um maior interesse dos profissionais por cultura e lazer para equilibrar vida pessoal e trabalho. Além disso, a tecnologia invadiu o mundo infantil e os pais precisam cada vez mais incentivar atividades como leitura, experiências ao ar livre, cinema, esportes etc. O vale-cultura é um benefício que permite ao profissional utilizar o saldo com livros, ingressos para filmes, exposições, espetáculos de teatro e concertos, além de muitas outras formas de entretenimento, promovendo, assim, tempo em família com mais qualidade.

SOBRE A SODEXO BENEFÍCIOS E INCENTIVOS

Empresa do grupo francês Sodexo, líder mundial em serviços de qualidade de vida que opera em 53 países, emprega 422 mil funcionários e atende 100 milhões de consumidores por dia. Tem como seu objetivo melhorar a qualidade de vida diária das pessoas e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das cidades, regiões e dos países em que atua. 

Sua missão é desenhar, gerenciar e entregar serviços para empresas de todos os portes, segmentos e regiões do Brasil, por isso, conta com aceitação em mais de 2.2 milhões de estabelecimentos no país, e uma rede credenciada com mais de 600 mil parceiros em Alimentação e Refeição. Em seu portfólio, a Sodexo oferece as melhores soluções para transporte, alimentação, reconhecimento, campanhas de incentivo e bem-estar e saúde, com a possibilidade de personalização: Refeição Pass, Alimentação Pass, Cultura Pass, VT Pass, Combustível Pass, Gift Pass, Alimentação Pass Natal, Brinquedo Pass, Premium Pass, Wizeo, GymPass, Sodexo Multi, assistência médica e odontológica, Apoio Pass, saúde ocupacional, seguro de vida e muito mais.

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